Leave Your Message

العمالة المطلوبة لخط الطلاء

2024-07-26

مع تقدم العلوم والتكنولوجيا والتطور المستمر للصناعة التحويلية، أصبح الإنتاج الصناعي لمتطلبات كفاءة الإنتاج مرتفعًا أيضًا، لذلك، أصبح خط تجميع الطلاء للطلب على العمالة موضوعًا مثيرًا للقلق.

عملية التخطيط4.jpg

I. تكوين خطوط الطلاء التقليدية
في خط الرش التقليدي، عادة ما تكون هناك حاجة إلى الأنواع التالية من الموظفين: المشغلين، ومفتشي الجودة، وموظفي السلامة، وموظفي الدعم. المشغلون مسؤولون بشكل رئيسي عن عمليات الرش، والتي تتطلب مهارات وخبرة معينة لتحقيق جودة الطلاء. مفتشو الجودة مسؤولون عن التحقق من جودة المنتج المطلي للتأكد من مطابقته للمتطلبات. ضابط السلامة مسؤول عن ضمان سلامة عملية الإنتاج ومنع وقوع الحوادث. يكون الموظفون المساعدون مسؤولين عن بعض الأعمال المساعدة، مثل مناولة المواد والتحميل والتفريغ وصيانة المعدات وما إلى ذلك.

عملية التخطيط5.jpg

II.التغيرات في عصر التصنيع الذكي
مع ظهور التصنيع الذكي، يخضع خط تجميع الرش التقليدي للتغيير، وتتبنى المزيد والمزيد من الشركات معدات رش آلية وذكية لتحسين كفاءة الإنتاج وجودته. إذن ما هو تأثير هذا التغيير على الطلب على العمالة؟
في عصر التصنيع الذكي، سيتم تخفيض خط الرش من الطلب على العمالة بشكل كبير. وذلك لأن معدات الرش الآلية يمكن إعدادها بواسطة البرنامج لتعتمد على برنامج التحكم الآلي بالرمز لإتمام معظم عمليات الرش، وعادة ما يحتاج تشغيل هذه الأجهزة إلى الخضوع لقدر معين من التدريب وشهادة المهارات، والمعدات الآلية التشغيل بدقة عالية، مقارنة بمعدل الخطأ اليدوي الأقل، يمكن أن يحقق بشكل فعال دور خفض التكاليف والكفاءة. يمكن لمعدات التصنيع الذكية أيضًا مراقبة عملية الإنتاج في الوقت الفعلي لتحديد المشكلات المحتملة وحلها، وبالتالي تقليل الاعتماد على العمالة والمساعدة أيضًا في تحسين سلامة بيئة الإنتاج.

عملية التخطيط6.jpg

ثالثاً: اتجاهات التنمية المستقبلية
في المستقبل، مع التقدم المستمر للعلوم والتكنولوجيا والتطور المستمر للصناعة التحويلية، يمكننا أن نتوقع أن تكوين خط الرش سوف يصبح أكثر وأكثر ذكاءً وكفاءة. لكن هذا لا يعني أنه سيتم استبدال العمالة بالكامل. في مستقبل الصناعة التحويلية، ستكون هناك حاجة أكبر للعمال ذوي المهارات والمعرفة المتخصصة، الذين لم يعودوا يقومون بعمل بدني بسيط، ولكنهم يفهمون كيفية تشغيل وصيانة معدات التصنيع الذكية وكيفية حل المشكلات التي قد تنشأ. سيكون الاتجاه المستقبلي هو أن يتقن الموظفون التقنيات الجديدة، ويحسنون مؤهلاتهم، ويكونوا متلاعبين بالأدوات الآلية.