Робота, необхідна для лінії фарбування

З прогресом науки і техніки та безперервним розвитком обробної промисловості промислове виробництво для вимог до ефективності виробництва також стає все більш і більш високим, отже, складальна лінія для покриття попиту на робочу силу стала темою для занепокоєння.

I. Конфігурація традиційних ліній покриття
На традиційній лінії розпилення зазвичай потрібні наступні типи персоналу: оператори, інспектори з якості, персонал з безпеки та допоміжний персонал. Оператори в основному відповідають за операції напилення, які вимагають певних навичок і досвіду для досягнення якості покриття. Інспектори з якості відповідають за перевірку якості покритого продукту, щоб переконатися, що він відповідає вимогам. Відповідальність за забезпечення безпеки виробничого процесу та запобігання нещасним випадкам несе інспектор з охорони праці. Допоміжний персонал відповідає за деякі допоміжні роботи, такі як обробка матеріалів, завантаження та розвантаження, обслуговування обладнання тощо.

II. Зміни в епоху розумного виробництва
З розвитком інтелектуального виробництва традиційна складальна лінія розпилення зазнає змін, і все більше компаній використовують автоматизоване та інтелектуальне обладнання для розпилення для підвищення ефективності та якості виробництва. Отже, який вплив така зміна на попит на робочу силу?
В епоху інтелектуального виробництва потреба в робочій силі лінії розпилення значно зменшиться. Це пов’язано з тим, що автоматизоване обладнання для розпилення може бути налаштоване за допомогою програми, щоб покладатися на програму автоматизації керування кодом для виконання більшості операцій розпилення, і для роботи цих пристроїв зазвичай потрібно пройти певну кількість навчання та сертифікацію навичок, автоматизоване обладнання робота з високою точністю, порівняно з ручною частотою помилок нижча, може ефективно досягти ролі зниження витрат та ефективності. Інтелектуальне виробниче обладнання також може контролювати виробничий процес у режимі реального часу, щоб виявляти та вирішувати можливі проблеми, таким чином зменшуючи залежність від робочої сили, а також допомагаючи покращити безпеку виробничого середовища.

III. Майбутні тенденції розвитку
У майбутньому, з безперервним прогресом науки і техніки та постійним розвитком виробничої промисловості, ми можемо передбачити, що конфігурація лінії розпилення ставатиме все більш розумною та ефективною. Але це не означає, що робоча сила буде повністю замінена. У майбутньому в обробній промисловості виникне більша потреба в працівниках зі спеціальними навичками та знаннями, які більше не виконують просту фізичну роботу, а розуміють, як керувати та обслуговувати інтелектуальне виробниче обладнання та як вирішувати проблеми, які можуть виникнути. Майбутня тенденція полягає в тому, щоб персонал освоював нові технології, підвищував свою кваліфікацію та був маніпулятором автоматизованих інструментів.